Vos équipes sont-elles assez inspirées pour être créatives ? Se sentent-elles connectées à la mission de votre entreprise, même en travaillant à distance ? Comment les aider à gérer leur temps et s’assurer que la productivité ne mène pas au stress, voire au burn-out ?

Microsoft s’est associée à The School of Life, une organisation mondiale dédiée au développement de l’intelligence émotionnelle, afin de rédiger un tout nouveau genre de livre blanc. En tirant des enseignements de sources inattendues, telles que « Guerre et Paix », Charles Darwin et le philosophe Socrate, The School of Life étudie à sa manière les tendances qui transforment l’environnement de travail et la façon dont les dirigeants peuvent utiliser l’intelligence émotionnelle afin de donner à leurs équipes les moyens de prospérer. Elles explorent les points suivants :

• Comment les technologies transforment le travail et pourquoi cela nécessite une culture qui valorise les compétences émotionnelles afin d’aider les personnes à s’adapter et à s’épanouir.
• Comment les dirigeants peuvent aider à renforcer les compétences émotionnelles afin que leurs équipes s’épanouissent en période de changement.
• Comment un leadership approprié peut aider les équipes à s’adapter à de nouveaux modes de collaboration, de créativité et d’influence.

Téléchargez dès à présent le livre blanc et découvrez comment associer les technologies à l’intelligence émotionnelle afin de créer des équipes qui prospèrent dans la nouvelle culture du travail.