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Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo reveló que 78% de las personas en puestos directivos alrededor del mundo son hombres. En México, segunda economía más grande de América Latina, esta cifra es todavía mayor, 83%, muy semejante al promedio de la región.

Es necesario que las empresas capaciten a sus líderes y reclutadores para que ejecuten su rol como agentes de este cambio, enseñándoles la importancia de la diversidad y de la inclusión para el éxito de sus negocios y la generación de un ambiente profesional más cercano y familiar a la mayor parte de nuestra sociedad.

Suscríbete para recibir el webinar Linkedin: una mirada a la diversidad e inclusión de género en Latinoamérica ahora mismo y accede a esta interesante charla con la participación de Suelen Marcolino, Gerente de ventas en el área de Soluciones de Talento en LinkedIn y  Líder del grupo Black Inclusion y de Priscyla Laham, Directora de Canales y Líder de Diversidad e Inclusión en Microsoft Brasil. 

https://resources.office.com/es-thankyou-LA-M365-WBNR-FY20-10Oct-23-LinkedIn-a-look-at-gender-diversity-and-inclusion-in-Latin-America-SRDEM10691.html