Voor bedrijven is (organisatorische) verandering tegenwoordig de enige constante. Daarmee zijn er een aantal cruciale factoren die bepalen welke bedrijven in tijden vol transformatie weten te groeien– en welke bedrijven achterblijven.

Om organisaties te kunnen helpen de snelle veranderingen het hoofd te bieden, heeft Microsoft samengewerkt met de London Business School en KRC Research om te onderzoeken hoe bedrijven zich het best kunnen aanpassen om te kunnen blijven concurreren.. De resultaten hiervan lees je in ons gratis whitepaper. Hierin lees je o.a.:

• Hoe innovatieve bedrijven silo’s doorbreken, werknemers verbinden – en een cultuur ontwikkelen waarin werknemers worden aangemoedigd ook buiten het eigen team samen te werken
• Hoe de beste teams technologie inzetten om door de hele organisatie heen samen te werken en zo overal en altijd hun steentje kunnen bijdragen
• Waarom empowerment op de werkvloer essentieel is voor innovatie. Werknemers moeten worden gesteund om (belangrijke) beslissingen te nemen
• En waarom bedrijven nog niet klaar zijn voor de afleidingen van een moderne werkplek. Hierdoor gaat elke dag meer dan de helft van de werktijd verloren

Download nu de whitepaper en ontdek hoe bedrijven een cultuur vol leergierigheid en innovatie weten te bouwen – en behouden.