Unternehmen erleben heute einen ständigen organisatorischen Wandel. Unternehmens- und branchenübergreifend ist stetiger Wandel mittlerweile die Norm. Allerdings gibt es kritische Faktoren, die bestimmen, welche Unternehmen in Zeiten unerbittlicher Transformation erfolgreich sind und welche nicht.

Um Unternehmen bei der Bewältigung dieser Ära des schnellen Wandels zu unterstützen, hat Microsoft eine Partnerschaft mit der London Business School und KRC Research geschlossen, um zu untersuchen, wie Unternehmen sich am besten anpassen können, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen. In diesem Whitepaper finden Sie Informationen zu den folgenden Punkten:

• Wie innovative Unternehmen Silos abbauen, Mitarbeiter verbinden und eine Atmosphäre schaffen, in der die Menschen ermutigt werden, über die Grenzen ihrer Teams hinauszugehen.
• Wie die besten Teams Technologien nutzen, um die Arbeit über Unternehmensgrenzen hinweg zu erleichtern und jederzeit und von überall einen Beitrag zu leisten.
• Warum Eigenverantwortung am Arbeitsplatz für Innovationen entscheidend ist, wobei die Mitarbeiter an innovativen Arbeitsplätzen dabei unterstützt werden, wichtige Entscheidungen zu treffen.
• Und warum Unternehmen noch nicht für die Ablenkungen eines modernen Arbeitsplatzes gerüstet sind und jede Woche mehr als die Hälfte ihrer Arbeitszeit durch Unterbrechungen verlieren.

Laden Sie das Whitepaper jetzt herunter, und erfahren Sie, wie Unternehmen eine Kultur der ständigen Innovation und des Lernens aufbauen und pflegen können.